2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、埼玉におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の埼玉労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が埼玉とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 精機工業(株) | 埼玉県さいたま市桜区 | H29.3.2 | 最低賃金法第４条 | 労働者10名に、２か月間の定期賃金合計約200万円を支払わなかったもの | H29.3.2送検 |
| (株)メリット | 埼玉県川越市 | H29.3.2 | 労働基準法第32条 | 外国人技能実習生を含む労働者７名に、違法な時間外労働を行わせたもの | H29.3.2送検 |
| 旭段ボール(株) | 埼玉県さいたま市岩槻区 | H29.4.25 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | 機械の調整作業を労働者に行わせるに際し、当該機械の停止をさせなかったもの | H29.4.25送検 |
| (株)CMS | 埼玉県春日部市 | H29.4.28 | 最低賃金法第４条 | 労働者に、２か月間の定期賃金を支払わなかったもの | H29.4.24送検 |
| 矢吹炉研(株) | 東京都荒川区 | H29.7.12 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第532条の２ | ホッパー内で労働者に作業を行わせるに際し、埋没危険防止措置を講じなかったもの | H29.7.12送検 |
| 大橋工業(株) | 埼玉県児玉郡上里町 | H29.7.24 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者にフォークリフトを運転させたもの | H29.7.24送検 |
| (株)山栄運輸 戸田営業所 | 埼玉県戸田市 | H29.9.1 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の14 | 労働者にフォークリフトを主たる用途以外の用途に使用をさせたもの | H29.9.1送検 |
| (有)ラビット | 埼玉県入間市 | H29.10.2 | 労働基準法第32条 | 外国人技能実習生である労働者５名に、違法な時間外労働を行わせたもの | H29.10.2送検 |
| 松栄建設(株) | 埼玉県三郷市 | H29.12.8 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第70条の５ | 移動式クレーンで作業を行うに際し、転倒防止措置を講じなかったもの | Ｈ29.12.8送検 |
| 荒川建設(株) | 埼玉県秩父市 | H30.1.12 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第69条 | 労働者に移動式クレーンの定格荷重を超える荷のつり上げをさせたもの | H30.1.12送検 |
| (株)RCdesign | 東京都板橋区 | H30.1.15 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約３ｍの物置屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.1.15送検 |
| DOWAハイテック(株) | 埼玉県本庄市 | H30.1.30 | 労働安全衛生法第22条,特定化学物質障害予防規則第20 条 | 化学物質の漏えいを防止するための措置を定めた作業規程により労働者に作業を行わせなかったもの | H30.1.30送検,H30.6.26不起訴 |
| M.Y.A | 東京都八王子市 | H30.2.6 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約24ｍの箇所で、作業床を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.2.6送検 |
| (株)竹鼻運送 | 埼玉県川口市 | H30.2.8 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の14 | 労働者にフォークリフトを主たる用途以外の用途に使用をさせたもの | H30.2.8送検 |
| 北王流通(株) | 埼玉県さいたま市北区 | H30.3.15 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の３ | 労働者にフォークリフト作業を行わせるに際し、予め作業計画を作成していなかったもの | H30.3.15送検 |
| (株)菊池襖紙工場 | 埼玉県草加市 | H30.3.19 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者にフォークリフトを運転させたもの | H30.3.19送検 |
| (株)エス・ケー・ツー | 東京都中野区 | H30.4.20 | 労働基準法第37条 | 労働者に対し、時間外労働に係る割増賃金を支払わなかったもの | H30.4.20送検 |
| 飯村建設(株) | 埼玉県さいたま市浦和区 | H30.5.18 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第534条 | 労働者に深さ2.2ｍの掘削溝内で作業を行わせるに際し、土砂等の崩壊防止措置を講じなかったもの | H30.5.18送検 |
| (有)羽山興業 | 千葉県千葉市中央区 | H30.6.5 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | フォークリフトを無資格で運転したもの | H30.6.5送検 |
| (株)木下フレンド | 埼玉県所沢市 | H30.9.11 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者にフォークリフトを運転させたもの | H30.9.11送検 |
| (有)サッケン | 埼玉県入間市 | H30.9.19 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約3mの開口部に囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.9.19送検 |
| 中央ブレーキ製作所 | 埼玉県越谷市 | H30.9.19 | 労働安全衛生法第55条,労働安全衛生法施行令第16条 | 石綿を重量の約26パーセント含有するブレーキライニングを製造したもの | H30.9.19送検 |
| テックエンジニアリング (有) | 埼玉県熊谷市 | H30.10.17 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約2.6mの作業床の端及び開口部に、手すり、覆い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.10.17送検 |
| 末吉工業(株) | 埼玉県北足立郡伊奈町 | H31.1.9 | 労働基準法第32条 | 労働者5名に、違法な時間外労働を行わせたもの | H31.1.9送検 |
| (株)トウエイ | 埼玉県川口市 | H31.1.11 | 最低賃金法第4条 | 労働者13名に、4か月分の定期賃金合計430万円を支払わなかったもの | H31.1.11送検 |
| (有)キング | 埼玉県秩父市 | H31.3.6 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に、1か月分の定期賃金合計約7万円を支払わなかったもの | H31.3.6送検 |
| 川端電設(株) | 東京都豊島区 | R1.11.26 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条 | 労働者に高さ2メートル以上の箇所で電気工事を行わせる際に、作業床を設けていなかったもの | R1.11.26送検 |
| (株)インフォゲート | さいたま市大宮区 | R1.12.5 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ2m以上の作業床の端で荷の積替えなどの作業をさせる際に、手すり等を設けなかったもの | R1.12.5送検 |
| (有)中村住建 | 埼玉県秩父市 | R2.2.4 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ2m以上の屋根上の端で屋根材の取付作業をさせる際に、屋根上の端に囲い、手すり等を設けなかったもの | R2.2.4送検 |
| (同)コスモ総業 | 東京都葛飾区 | R2.3.3 | 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく、労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.3送検 |
| 美真興業(株) | 埼玉県朝霞市 | R2.3.3 | 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく、労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.3送検 |
| (有)丸北敬峰園 | 埼玉県川口市 | R2.3.9 | 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第72条 | 移動式クレーンにより、労働者を地上から6.4メートルの箇所に運搬したもの | R2.3.9送検 |
| (株)グッドアシスト | 東京都豊島区 | R2.3.17 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ2m以上の作業床の端で建築資材の運搬作業をさせる際に、労働者に安全帯を使用させる等の墜落防止措置を講じていなかったもの | R2.3.17送検 |
| (有)対州住設 | 埼玉県桶川市 | R2.3.17 | 最低賃金法第4条 | 労働者3名に、1か月分の定期賃金約76万円を支払わなかったもの | R2.3.17送検 |
| (株)群馬圧送 | 群馬県前橋市 | R2.3.17 | 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく、労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.17送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧：厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
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