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ブラック企業一覧
2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、神奈川におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の神奈川労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が神奈川とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
- 表の項目が多いため、スマホでは「企業・事業場名称」「事案概要」 を表示していますが、スマホを横にすると「企業・事業場名称」「所在地」「公表日」「違反法条」「事案概要」「その他参考事項」とすべての表の項目を見ることができます。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| (株)東洋精機製作所 | 神奈川県綾瀬市 | H28.12.1 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第133条, | プレス機械作業主任者を選任していなかったもの | H28.12.1送検 |
| 三菱電機(株)情報技術総合研究所 | 神奈川県鎌倉市 | H29.1.11 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に対して36協定で定めた上限時間を超える時間外労働を行わせたもの | H29.1.11送検 |
| (株)シバデン | 埼玉県川口市 | H29.1.20 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第30条 | スタッカークレーンの修繕工事において、接触防止措置を講じなかったもの | H29.1.20送検 |
| 東洋ライス(株) | 和歌山県和歌山市 | H29.1.25 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の14 | フォークリフトについて主たる用途以外の用途で使用をさせたもの | H29.1.25送検 |
| (株)八巻工業 | 神奈川県川崎市高津区 | H29.3.17 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 約3か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H29.3.17送検 |
| 近藤乳業(株) | 神奈川県藤沢市 | H29.3.23 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生法施行令第13条,労働安全衛生規則第27条 | 労働者に安全装置を具備していないエレベーターを使用させたもの | H29.3.23送検 |
| ホームテクト(株) | 東京都町田市 | H29.3.24 | 労働安全衛生第21条,労働安全衛生規則第519条 | 建物解体工事において、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの | H29.3.24送検 |
| (株)野蕗造園 | 神奈川県相模原市中央区 | H29.6.1 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第66条の2 | 作業場所の広さ、荷の重量等を考慮して移動式クレーンの転倒防止の方法をあらかじめ定めていなかったもの | H29.6.1送検 |
| (株)相模土建 | 神奈川県相模原市南区 | H29.6.1 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第101条 | ベルトコンベヤーに、危険防止措置として覆い等を設置することなく労働者に整備作業を行わせたもの | H29.6.1送検 |
| (株)清製作所 | 神奈川県川崎市川崎区 | H29.6.8 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条,クレーン等安全規則第221条 | 法令で定める資格を有しない労働者をつり上げ荷重1トンのクレーンの玉掛け業務に就かせたもの | H29.6.8送検 |
| 共和工業(株) | 千葉県市川市 | H29.9.20 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったもの | H29.9.20送検 |
| JFE物流京浜(株) | 神奈川県川崎市川崎区 | H29.10.4 | 労働安全衛生法第120条 | 労働基準監督官から臨検監督を受けた際に、虚偽の陳述をしたもの | H29.10.4送検 |
| (株)湘南ユニテック | 神奈川県藤沢市 | H29.10.13 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 約3か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H29.10.13送検 |
| (有)兄弟寝装 | 神奈川県小田原市 | H29.10.20 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | 回転体を有する機械を停止させることなく、労働者に調整作業を行なわせたもの | H29.10.20送検 |
| (学)桐蔭学園 | 神奈川県横浜市青葉区 | H29.11.1 | 労働安全衛生第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ2m以上の開口部付近で、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの | H29.11.1送検 |
| (株)共明製作所 | 神奈川県相模原市南区 | H29.11.16 | 労働基準法第24条 | 労働者1名に、2か月分の定期賃金の一部約13万円を支払わなかったもの | H29.11.16送検 |
| YT SUPPORT(同) | 神奈川県横須賀市 | H29.12.6 | 労働安全衛生法第22条,労働安全衛生規則第578条,労働者派遣法第45条 | 自然換気が不十分な場所で、内燃機関を有する機械を使用したもの | H29.12.6送検 |
| 協和電機(株) | 神奈川県横浜市泉区 | H30.1.25 | 労働基準法第32条 | 労働者4名に対して、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外労働を行わせたもの | H30.1.25送検 |
| (有)戸塚建材 | 神奈川県川崎市幸区 | H30.2.16 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、1か月間の定期賃金約24万円を支払わなかったもの | H30.2.16送検 |
| (株)ピックルスコーポレーション | 埼玉県所沢市 | H30.3.9 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第130条の5 | 食品加工用攪拌機の可動部分に蓋、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.3.9送検 |
| (株)フーズシステム | 神奈川県横浜市磯子区 | H30.3.19 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,特定化学物質障害予防規則第27条 | 殺菌用の薬品の混合作業において、特定化学物質作業主任者を選任しなかったもの | H30.3.19送検 |
| (株)尹英建築 | 東京都世田谷区 | H30.6.4 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第220条 | 玉掛作業の開始前に玉掛用具の異常の有無について点検を行わなかったもの | H30.6.4送検 |
| (株)QuantumEnergy Institute | 神奈川県高座郡寒川町 | H30.6.25 | 最低賃金法第4条 | 労働者3名に、1か月分の定期賃金合計約136万円を支払わなかったもの | H30.6.25送検 |
| シーライズ | 神奈川県横浜市戸塚区 | H30.7.23 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約4mの移動はしごの上で墜落防止措置を講じないで労働者に作業を行わせたもの | H30.7.23送検 |
| (有)片倉板金工業 | 神奈川県厚木市 | H30.8.2 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第524条 | 高さ約4mのスレート屋根の上で踏み抜きによる危険防止措置を講じないで労働者に作業を行わせたもの | H30.8.2送検 |
| (株)翔建 | 神奈川県茅ヶ崎市 | H30.8.23 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、2か月分の定期賃金合計約77万円を支払わなかったもの | H30.8.23送検 |
| 東京濾器(株) | 神奈川県横浜市都筑区 | H30.8.24 | 労働安全衛生法第22条,粉じん障害防止規則第27条 | アーク溶接作業に従事させる労働者に有効な呼吸用保護具を使用させていなかったもの | H30.8.24送検 |
| ヤマトエンジニアリング(株) | 神奈川県大和市 | H30.9.3 | 労働安全衛生法第22条,労働安全衛生規則第617条 | 多量の発汗を伴う作業場に労働者に与える塩を備えていなかったもの | H30.9.3送検 |
| (有)勝己建設 | 神奈川県逗子市 | H30.9.3 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第362条 | 擁壁に近接した箇所で,明かり掘削作業を行う際に、擁壁の損壊防止等の措置を講じなかったもの | H30.9.3送検 |
| (株)クレハ環境 | 福島県いわき市 | H30.9.4 | 労働安全衛生法第23条,労働安全衛生規則第540条 | 高さ15mの箇所にある通路の床板をはずしたまま放置していたもの | H30.9.4送検 |
| はれのひ(株) | 福岡県福岡市博多区 | H30.9.12 | 最低賃金法第4条 | 労働者27名に、1か月分の定期賃金合計約510万円を支払わなかったもの | H30.9.12送検 |
| (株)アシスト | 東京都町田市 | H30.11.9 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | 停止した機械の掃除を行うときに、起動装置に錠にかける等の措置を講じなかったもの | H30.11.9送検 |
| (株)福老 | 東京都大田区 | H30.11.9 | 最低賃金法第4条 | 労働者14名に,1か月分の定期賃金合計約725万円を支払わなかったもの | H30.11.9送検 |
| (株)ロボストラクト | 神奈川県横浜市旭区 | H30.11.20 | 労働基準法第24条 | 労働者5名に,7か月分の定期賃金合計約950万円を支払わなかったもの | H30.11.20送検 |
| 京浜ドック(株) | 神奈川県横浜市神奈川区 | H30.12.5 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条,クレーン等安全規則第22条 | 無資格の労働者につり上げ荷重が5t以上のクレーンを運転させたもの | H30.12.5送検 |
| (有)松本工業 | 神奈川県横須賀市 | H30.12.5 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第30条 | 走行クレーンが労働者に接触することによる危険を防止するための措置を講じなかったもの | H30.12.5送検 |
| 東部ネットワーク(株) | 神奈川県横浜市神奈川区 | H31.1.11 | 労働基準法第32条 | 労働者3名に,36協定の限度を超える違法な時間外労働を行わせたもの | H31.1.11送検 |
| (株)日比谷アメニス | 東京都港区 | H31.1.22 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ2m以上の箇所で墜落防止措置を講じないで労働者に除草作業を行わせたもの | H31.1.22送検 |
| (株)永井製作所 | 神奈川県小田原市 | H31.2.18 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第131条 | プレス機械に有効な安全装置を使用させる等の措置を講じなかったもの | H31.2.18送検 |
| (株)東産業 | 神奈川県横須賀市 | H31.2.19 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の11 | 塵芥車の逸走防止措置を講じずに運転手を運転位置から離れさせたもの | H31.2.19送検 |
| (株)ブラン | 神奈川県川崎市高津区 | H31.3.6 | 労働基準法第24条 | 労働者2名に、1か月分の定期賃金合計80万円を支払わなかったもの | H31.3.6送検 |
| (株)雅 | 神奈川県横浜市鶴見区 | H31.3.19 | 最低賃金法第4条 | 労働者5名に、1か月分の定期賃金合計約103万円を支払わなかったもの | H31.3.19送検 |
| 山九(株) | 東京都中央区 | H31.3.25 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ2.5mの箇所で手すり等を設けずに労働者に作業を行わせたもの | H31.3.25送検 |
| (株)三宅建設 | 神奈川県横浜市鶴見区 | R1.9.17 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第517条の4 | 高さ5m以上の鉄骨造の建築物の解体作業を行わせる際に、建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者を選任していなかったもの | R1.9.17送検 |
| 蒼心建装 | 神奈川県綾瀬市 | R1.11.5 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第524条 | 高さ5mのスレート屋根の上で作業を行わせる際に、踏み抜きによる危険防止措置を講じなかったもの | R1.11.5送検 |
| 軌道建設工業株式会社 | 神奈川県横浜市青葉区 | R1.11.6 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 10か月の休業を要する労働災害が発生したのに,遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R1.11.6送検 |
| (株)川崎建設 | 神奈川県川崎市川崎区 | R1.12.2 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第517条の18 | コンクリート造のビルの解体作業を行わせる際に、コンクリート造の工作物の解体等作業主任者を選任しなかったもの | R1.12.2送検 |
| (株)ランディックホーム | 神奈川県横浜市瀬谷区 | R1.12.4 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第524条 | 高さ14mのスレート屋根の上で作業を行わせる際に、踏み抜きによる危険防止措置を講じなかったもの | R1.12.4送検 |
| (株)ピー・ファイブ | 神奈川県横浜市南区 | R2.2.4 | 労働基準法第24条 | 労働者13名に、1か月分の定期賃金合計約400万円を支払わなかったもの | R2.2.4送検 |
| 大勝建設(株) | 神奈川県茅ケ崎市 | R2.2.25 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条 | 高さ約4mの開口部に、囲い等の墜落防止措置を講じずに下請労働者に使用させたもの | R2.2.25送検 |
| (有)宗石建設 | 神奈川県横須賀市 | R2.3.18 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに,遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.18送検 |
| (有)小野鈑金工業所 | 神奈川県横浜市泉区 | R2.3.19 | じん肺法第8条 | アーク溶接作業に従事する労働者に、3年に1度受診させる義務のあるじん肺健康診断を受診させなかったもの | R2.3.19送検 |
| (株)ボンヌ・ジュルネ | 神奈川県茅ケ崎市 | R2.3.24 | 最低賃金法第4条 | 労働者23名に、2か月間の定期賃金合計約330万円を支払わなかったもの | R2.3.24送検 |
| 林精鋼(株) | 東京都大田区 | R2.3.25 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の7 | フォークリフトを用いて作業を行う際に、フォークリフトに接触する危険がある箇所に労働者を立ち入らせたもの | R2.3.25送検 |
| (株)オルビック | 神奈川県川崎市中原区 | R2.6.26 | 労働基準法第40条 | 労働者1名に、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外労働を行わせたもの | R2.6.26送検 |
| (株)アラキ製作所 | 埼玉県大里郡寄居町 | R2.7.1 | 労働安全衛生法第37条,労働安全衛生法施行令第12条,クレーン等安全規則第138条 | エレベーターを製造するに当たり、所轄労働局長の許可を得ずに神奈川県内の事業場に設置したもの | R2.7.1送検 |
| 三恵総業(株) | 神奈川県南足柄市 | R2.7.20 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約10m、最大勾配42度の法面で、作業床等を組み立てることなく労働者に作業を行わせていたもの | R2.7.20送検 |
| (株)高井工務店 | 神奈川県伊勢原市 | R2.8.5 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約8mの屋根上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R2.8.5送検 |
| (有)金嶋建設興業 | 神奈川県相模原市緑区 | R2.8.20 | 労働基準法第24条 | 労働者5名に、2か月間の定期賃金合計約280万円を支払わなかったもの | R2.8.20送検 |
| (有)アラオ | 神奈川県川崎市宮前区 | R2.9.2 | 最低賃金法第24条 | 労働者1名に、22か月間の定期賃金合計約70万円を支払わなかったもの | R2.9.2送検 |
| (有)エヌ・エス・コーポレーション | 神奈川県南足柄市 | R2.9.2 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約6mの作業場所において、作業床等を組み立てることなく労働者に作業を行わせていたもの | R2.9.2送検 |
| (株)キタムラ | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区 | R2.9.15 | 最低賃金法第24条 | 労働者1名に、2か月間の定期賃金合計約80万円を支払わなかったもの | R2.9.15送検 |
| (有)大和縫製 | 神奈川県大和市 | R2.10.14 | 最低賃金法第4条 | 労働者9名に、5か月間の定期賃金合計約113万円を支払わなかったもの | R2.10.14送検 |
| 神奈川中央交通東(株) | 神奈川県平塚市 | R2.11.11 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの | R2.11.11送検 |
| ダイワ運輸(株) | 兵庫県神戸市西区 | R2.11.13 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの | R2.11.13送検 |
| (株)酒巻製作所 | 神奈川県相模原市中央区 | R2.11.19 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第111条 | フライス盤等で作業を行わせる際に、手袋を使用させ労働者に作業を行わせていたもの | R2.11.19送検 |
| (株)東海メガネコンタクト | 神奈川県横浜市港南区 | R3.1.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、約1か月間の定期賃金合計約30万円を支払わなかったもの | R3.1.18送検 |
| (株)アクアホールディング | 東京都杉並区 | R3.2.2 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告書を遅滞なく提出しなかったもの | R3.2.2送検 |
| (株)ダイワ | 神奈川県平塚市 | R3.2.2 | 最低賃金法第4条 | 労働者27名に対し、3か月間から4か月間の定期賃金合計約3,500万円を支払わなかったもの | R3.2.2送検 |
| 東横商船(株) | 神奈川県横浜市中区 | R3.2.16 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生規則第451条 | 荷役作業を行う際、船内荷役作業主任者が周辺作業者との連絡調整を行っていなかったもの | R3.2.16送検 |
| (有)リ・ワークスジャパン | 埼玉県狭山市 | R3.2.16 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約6mの工作物上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R3.2.16送検 |
| (株)ゼロ・プラス関東 | 神奈川県川崎市幸区 | R3.2.17 | 労働基準法第32条 | 労働者3名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの | R3.2.17送検 |
| (有)池田鉄鋼 | 神奈川県愛甲郡愛川町 | R3.2.17 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の3 | 労働者に貨物自動車で作業を行わせる際、作業場所の広さなどに適応する作業計画を策定していなかったもの | R3.2.17送検 |
| (株)L’arcーenーciel | 神奈川県座間市 | R3.3.4 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、1か月間の定期賃金合計約20万円を支払わなかったもの | R3.3.4送検 |
| (株)リングベスト | 神奈川県鎌倉市 | R3.3.16 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、1か月間の定期賃金合計約19万円を支払わなかったもの | R3.3.16送検 |
| (株)ad2.0 | 神奈川県相模原市中央区 | R3.3.16 | 最低賃金法第4条 | 労働者11名に、3か月間の定期賃金合計約250万円を支払わなかったもの | R3.3.16送検 |
| (株)スウェーデンハウス | 東京都世田谷区 | R3.3.19 | 労働安全衛生法第30条,労働安全衛生規則第637条 | 下請労働者に作業を行わせる際，作業日ごとの作業現場巡視を行っていなかったもの | R3.3.19送検 |
| (株)アートペインティング二十一 | 神奈川県秦野市 | R3.3.19 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約2.3mの足場上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R3.3.19送検 |
| (株)石田工務店 | 神奈川県藤沢市 | R3.3.19 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条 | 高さ約5mの足場上で、墜落防止措置を講じることなく下請労働者に作業を行わせていたもの | R3.3.19送検 |
| (有)タニーテック | 神奈川県藤沢市 | R3.3.19 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約5mの足場上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R3.3.19送検 |
| 池田建設(株) | 神奈川県川崎市川崎区 | R3.3.23 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約8mの足場上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R3.3.23送検 |
| 飛島建設(株) | 東京都港区 | R3.3.24 | 労働安全衛生法第30条,労働安全衛生規則第637条 | 下請労働者らに作業を行わせるに当たり，作業場所の巡視を行っていなかったもの | R3.3.24送検 |
| ヨコハマ・コア・グリーン(株) | 神奈川県横浜市中区 | R3.3.24 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約4mの場所で，墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせていたもの | R3.3.24送検 |
| (株)ALL WIN | 神奈川県横浜市港北区 | R3.3.24 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に、1か月間の定期賃金合計約20万円を支払わなかったもの | R3.3.24送検 |
| 平井工業(株) | 神奈川県厚木市 | R3.6.17 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R3.6.17送検 |
| (有)佐藤建材 | 神奈川県綾瀬市 | R3.6.25 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第147条 | 圧縮成形作業を行わせる際に、安全設備が設けられていない機械で労働者に作業させたもの | R3.6.25送検 |
| 山正電気工事(株) | 神奈川県横浜市鶴見区 | R3.7.8 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの | R3.7.8送検 |
| (株)石毛型枠工業 | 東京都板橋区 | R3.8.6 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R3.8.6送検 |
| 肥後建築 | 静岡県熱海市 | R3.9.2 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第123条 | 木材の加工作業を行わせる際に、歯の接触予防装置がない携帯用の木材加工用丸のこ盤を使用させたもの | R3.9.2送検 |
| (株)吏央 | 北海道札幌市北区 | R3.9.14 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第359条 | 地山の掘削作業主任者を選任せずに、地表から深さ約12メートル地点で掘削作業を行わせたもの | R3.9.14送検 |
| (合)わかば | 神奈川県鎌倉市 | R3.10.12 | 最低賃金法第4条 | 労働者6名に1か月間から2か月間の定期賃金合計約90万円を支払わなかったもの | R3.10.12送検 |
| (株)TRM | 神奈川県大和市 | R3.10.13 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の9 | 安全支柱等を使用させずに、アームトラックの修理等を行わせたもの | R3.10.13送検 |
| (株)GSC | 神奈川県横浜市戸塚区 | R3.11.8 | 労働安全衛生法第22条,労働安全衛生規則第578条 | 自然換気が不十分な場所で，内燃機関を有する機械を使用したもの | R3.11.8送検 |
| (有)エースワイ | 神奈川県座間市 | R3.11.22 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第566条 | 足場の組立て等作業主任者に，労働者の要求性能墜落制止用器具(安全帯)の使用状況を監視させなかったもの | R3.11.22送検 |
| (株)F METAL WORKS ARCHITECT | 神奈川県川崎市川崎区 | R3.11.22 | 労働基準法第37条 | 労働者1名に，4か月間の時間外労働及び休日労働に対する法定の割増賃金約20万円を支払わなかったもの | R3.11.22送検 |
| (株)ストーン | 東京都世田谷区 | R3.11.22 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の78 | ベルトコンベヤーの運転を直ちに停止することができる箇所に非常停止装置を設置していなかったもの | R3.11.22送検 |
| (株)豊進 | 神奈川県横浜市西区 | R3.11.25 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第517条の14 | コンクリート造の工作物の解体工事において，作業計画を定めないまま解体作業を行わせたもの | R3.11.25送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
企業を見分ける方法、そしてあなたの真の価値を知るためには？
本サイトでは国が公表したブラック企業の一覧、ブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
また、今すぐ転職したいという人でなくても、アンテナは常に張っておくべきです。
転職には時間がかかりますし、そもそも自分の市場価値がどのくらいなのかを客観的に知ることも重要です。
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もし勤めている会社がブラック企業だったときは？
「コロナ禍の今、転職先なんてそう簡単に見つかるわけない。雇ってもらえてるだけでありがたいんだから、もうちょっと我慢しなさい！」
ありがたいように聞こえるかもしれませんが、実は完全に間違ったアドバイスです。
もし、DVをする夫に捕まっている友人がいたら、あなたは「四の五の言わずに、まず離れなさい。」ってアドバイスをしませんか？
完全に同じ理屈です。心が病んでしまうくらいイヤな職場で働いているのなら、四の五の言わず、辞めるべきです。
DVをされているのに「暴力振るった翌日はとても優しいから・・・」「あの人も苦しんでいると思うから・・・」「こんな私を選んでくれるのはあの人しかいないから・・・」、ブラック企業で働く人も同じような精神状態に陥っています。
「退職するなんて言い出せない・・・」「辞めたら損害賠償を請求するぞ！」ブラック企業は法律を無視してでも辞めさせないように脅してきます。
実際の裁判例でもありますが、ブラック企業が損害賠償を請求しても、負けるのはブラック企業の方です。しかし、ブラック企業はあなたに精神的ダメージを与えるために様々な嫌がらせをしてきます。
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そもそも退職代行サービスは弁護士でないとできないことが多くあります。そのため、弁護士資格を有さない退職代行業者は「弁護士監修」や「顧問弁護士」と書いて違法行為をごまかすような、まるでブラック企業と同じような行為を行っています。
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