2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、和歌山におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の和歌山労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が和歌山とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| (株)和歌山吉野組 | 和歌山県和歌山市 | H28.11.8 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第279条 | 解体工事現場の天井に易燃性の物体が吹き付けられた状態でガス溶接機を使用させたもの | H28.11.8送検 |
| (株)エース産業 | 和歌山県海南市 | H28.11.14 | 労働基準法第32条 | 労働者8名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H28.11.14送検 |
| 日出染業(株) | 和歌山県和歌山市 | H29.1.6 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | フォークリフトの無資格を隠蔽するために虚偽の内容の労働者死傷病報告書を労働基準監督署長に提出したもの | H29.1.6送検 |
| 吉中工務店 | 三重県南牟婁郡紀宝町 | H29.3.9 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第563条 | 高さ2.85mの足場において手すり等を設けず、また、転位等しないよう足場を取り付けていなかったもの | H29.3.9送検 |
| 紀の里農業協同組合 | 和歌山県紀の川市 | H29.8.18 | 労働基準法第32条 | 労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H29.8.18送検 |
| (有)兼萬 | 和歌山県和歌山市 | H29.9.22 | 労働基準法第101条 | 労働基準監督官が臨検した際に虚偽の陳述をし、また、虚偽の記載をした帳簿書類を提出したもの | H29.9.22送検 |
| 段上縫工所 | 和歌山県西牟婁郡すさみ町 | H29.11.15 | 労働基準法第108条 | 外国人技能実習生について、時間外労働時間数、割増賃金の額を賃金台帳に記入していなかったもの | H29.11.15送検 |
| (株)和歌山建材リサイクルセンター | 和歌山県和歌山市 | H30.1.9 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約5mの立て坑内で労働者に作業を行わせるに当たり、作業床を設けなかったもの | H30.1.9送検 |
| (有)森浦クレーン工業 | 三重県南牟婁郡紀宝町 | H30.2.9 | 労働安全衛生法第45条,労働安全衛生法施行令第15条,クレーン等安全規則第76条 | 移動式クレーンについて、1年以内ごとに1回、定期に自主検査を実施していなかったもの | H30.2.9送検 |
| (有)サンキテック 日高工場 | 和歌山県日高郡日高町 | H30.2.15 | 労働基準法第32条 | 労働者3名に、36協定の締結・届出なく違法な時間外労働を行わせたもの | H30.2.15送検 |
| 神鋼環境メンテナンス(株)和歌山青岸クリーンセンター事業所 | 和歌山県和歌山市 | H30.3.5 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | 労働者に、コンベヤーの運転を停止せずに点検作業を行わせたもの | H30.3.5送検 |
| 熊野プライムフード協同組合すさみ事業所 | 和歌山県西牟婁郡すさみ町 | H30.3.7 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第164条 | 労働者に、ドラグショベルを主たる用途以外の用途に使用させたもの | H30.3.7送検 |
| (有)オガワ包装資材 | 和歌山県御坊市 | H30.3.16 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生規則第41条 | 無資格の労働者に、最大荷重1トンのフォークリフトの運転をさせたもの | H30.3.16送検 |
| グリーン特急(有) | 和歌山県紀の川市 | H30.3.16 | 労働基準法第37条 | 労働者1名に、3日間の時間外労働及び深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったもの | H30.3.16送検 |
| 南紀保険グループ | 和歌山県新宮市 | H30.6.14 | 労働基準法第6条 | 別の会社で働いていた労働者の就業に介入し、この労働者から15か月にわたり賃金の一部から利益を得ていたもの | H30.6.14送検 |
| 上本建設工業 | 大阪府大阪市此花区 | H30.7.25 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第564条 | 足場の解体作業を行うに当たり、安全帯の取付設備等を設けず、労働者に安全帯を使用させていなかったもの | H30.7.25送検 |
| (株)湊組 | 和歌山県和歌山市 | H30.9.21 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第151条の70 | 100kg以上の荷を貨物自動車から卸す際に、作業指揮者に手順及び手順ごとの方法を決定させていなかったもの | H30.9.21送検 |
| 河西運輸(株) | 和歌山県和歌山市 | H30.10.19 | 労働基準法第32条 | 労働者2名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの | H30.10.19送検 |
| (有)グループホーム開門荘 | 和歌山県新宮市 | H30.11.5 | 最低賃金法第4条 | 労働者3名に、1か月間の定期賃金合計約46万円を支払わなかったもの | H30.11.5送検 |
| 三和インセクテイサイド(株) | 和歌山県有田市 | H30.11.15 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生規則第41条 | 無資格の労働者に、最大荷重1トンのフォークリフトの運転をさせたもの | H30.11.15送検 |
| 紀南農業協同組合 | 和歌山県田辺市 | R1.6.25 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第524条 | 高さ6mの倉庫屋根上で作業を行わせる 際、踏み抜きによる危険を防止するための措置を講じなかったもの | R1.6.25送検 |
| 紀ノ川住建 | 和歌山県和歌山市 | R1.10.24 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第361条 | 深さ約1.7mの掘削溝内で明り掘削作業を行わせる際、地山崩壊による危険防止のための措置を講じなかったもの | R1.10.24送検 |
| (有)木村電気 | 和歌山県和歌山市 | R1.11.1 | 労働安全衛生法第23条,労働安全衛生規則第540条 | 高さ約7.9mの作業場に通ずる場所に、労働者が使用するための安全な通路を設けていなかったもの | R1.11.1送検 |
| (株)錦 | 大阪府大阪市 | R1.11.1 | 労働基準法第39条第7項 | 労働者6名に、取得した年次有給休暇に対する賃金合計約19万円を支払わなかったもの | R1.11.1送検 |
| (株)岩本建設 | 大阪府豊中市 | R2.3.25 | 労働安全衛生法第65条,酸素欠乏症等防止規則第3条 | 建設現場の地下ピット内で作業を開始する前に、ピット内の酸素濃度を測定しなかったもの。 | R2.3.25送検 |
| (株)ヒロケン | 和歌山県和歌山市 | R2.5.20 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第567条 | 足場の一部解体後において、同足場上で作業を行うにあたり、足場の点検を行わなかったもの | R2.5.20送検 |
| SIGN TAKASE | 和歌山県和歌山市 | R2.5.20 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第655条 | 足場の一部解体後において、同足場上で請負人の労働者が作業を行うにあたり、足場の点検を行わなかったもの | R2.5.20送検 |
| 熊野小型運送(株) | 和歌山県新宮市 | R2.6.1 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約6mの屋根上で作業を行わせる際、手すりを設ける等の墜落防止措置を行わなかったもの | R2.6.1送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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企業を見分ける方法、そしてあなたの真の価値を知るためには？
本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
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