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ブラック企業一覧
2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、広島におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の広島労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が広島とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 神原タグマリンサービス(株) | 広島県福山市 | H28.10.11 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,酸素欠乏症等防止規則第11条 | 修繕中の台船のボイドスペースにおける作業において、酸素欠乏危険作業主任者を選任しなかったもの | H28.10.11送検 |
| 加藤茂樹(持帰り弁当店) | 広島県広島市安佐南区 | H28.10.11 | 最低賃金法第4条 | 労働者13名に、2か月分の定期賃金約154万円を支払わなかったもの | H28.10.11送検 |
| 錦建設(株) | 広島県広島市中区 | H28.11.2 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第656条 | 構造規格に適合しない工事用エレベーターを下請負人に使用させたもの | H28.11.2送検 |
| (株)ジェイジェイ 広島事業所 | 広島県広島市中区 | H29.2.27 | 労働基準法第32条 | 労働者10名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H29.2.27送検 |
| (株)コスモ工業 | 広島県東広島市 | H29.5.9 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 事実とは異なる災害発生状況を記載した虚偽の労働者死傷病報告を、所轄労基署に提出したもの | H29.5.9送検 |
| (株)スタディプランニング広島 | 広島県広島市安佐南区 | H29.5.25 | 労働基準法第24条 | 労働者5名に、1か月間の定期賃金合計約95万円を支払わなかったもの | H29.5.25送検 |
| (株)光 | 広島県東広島市 | H29.6.1 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第158条 | ドラグ・ショベルを用いて行う作業において、ドラグ・ショベルの旋回範囲に労働者を立ち入らせたもの | H29.6.1送検 |
| アルファルーク(株) | 広島県福山市 | H29.6.7 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に、2か月分の定期賃金合計約107万円を支払わなかったもの | H29.6.7送検 |
| 万汐農園 | 広島県尾道市 | H29.7.6 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第155条 | 車両系建設機械を用いる作業を行わせる際、あらかじめ作業計画を定めなかったもの | H29.7.6送検 |
| NKプランニング | 広島県福山市 | H29.8.25 | 労働基準法第24条 | 労働者5名に、6か月分の定期賃金約400万円を支払わなかったもの | H29.8.25送検 |
| 光洋工業(株) | 広島県尾道市 | H29.8.31 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,酸素欠乏症等防止規則第11条,労働者派遣法第45条 | 台船のタンク修繕工事を行うに当たり、酸素欠乏危険作業主任者を選任しなかったもの | H29.8.31送検 |
| (株)サンエイサポート | 広島県福山市 | H29.9.1 | 労働基準法第24条 | 労働者8名に、約2か月間の定期賃金合計約200万円を支払わなかったもの | H29.9.1送検 |
| (有)小川興企 | 広島県福山市 | H29.9.25 | 労働基準法第24条 | 労働者7名に、7か月間の定期賃金合計約870万円を支払わなかったもの | H29.9.25送検 |
| (株)ガーデンOGAWA | 広島県神石郡神石高原町 | H29.9.25 | 労働基準法第24条 | 労働者2名に、7か月間の定期賃金合計約218万円を支払わなかったもの | H29.9.25送検 |
| エスエッチ・サンキョウ(株) | 広島県尾道市 | H29.9.28 | 労働基準法第32条 | 労働者3名に、36協定の締結・届出なく違法な時間外労働を行わせたもの | H29.9.28送検 |
| 井上建設(株) | 広島県三原市 | H29.10.20 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第157条 | 車両系建設機械を用いる作業を行わせる際、路肩からの転落を防止する措置を講じなかったもの | H29.10.20送検 |
| 吾興 | 広島県呉市 | H29.11.17 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 休業4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H29.11.17送検 |
| (株)山崎木材 | 広島県庄原市 | H29.11.20 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H29.11.20送検 |
| (株)日本石材 | 京都府京都市下京区 | H29.11.22 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者に移動式クレーンを運転させたもの | H29.11.22送検 |
| (株)西本開発 | 岡山県浅口市 | H29.12.22 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の労働者にドラグ・ショベルを運転させたもの | H29.12.22送検 |
| 東洋企装(株) | 広島県三原市 | H30.1.12 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第194条の11 | 高所作業車の転落を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.1.12送検 |
| (株)ゆうとぴあセトウチ | 広島県呉市 | H30.1.29 | 最低賃金法第4条 | 労働者20名に、1か月間の定期賃金合計約296万円を支払わなかったもの | H30.1.29送検 |
| 津久田工業(株) | 広島県山県郡北広島町 | H30.2.2 | 労働基準法第32条 | 労働者延べ36名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの | H30.2.2送検 |
| 藤栄建設(有) | 広島県福山市 | H30.2.20 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第155条 | 車両系建設機械を用いる作業を行わせる際、あらかじめ作業計画を定めなかったもの | H30.2.20送検 |
| (株)Confidence | 広島県三次市 | H30.3.12 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.3.12送検 |
| 将栄建設 | 広島県東広島市 | H30.3.12 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.3.12送検 |
| 三宅建設(株) | 広島県庄原市 | H30.3.26 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.3.26送検 |
| (有)広岡重機 | 広島県広島市東区 | H30.3.27 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条,労働者派遣法第45条 | 高さ約8.5メートルの作業床の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.3.27送検 |
| 日本エレクトロニツクシステ ムズ(株) | 大阪府大阪市淀川区 | H30.3.27 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条,労働者派遣法第45条 | 高さ約8.5mの作業床の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの | H30.3.27送検 |
| 広島バス(株) | 広島県広島市中区 | H30.3.27 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの | H30.3.27送検 |
| (株)三和ドック | 広島県尾道市 | H30.5.9 | 労働安全衛生法第30条,労働安全衛生規則第636条 | 船舶修繕作業において、関係請負人の労働者が作業を行う際に、必要な作業間の連絡及び調整を行わなかったもの | H30.5.9送検 |
| 西城町森林組合 | 広島県庄原市 | H30.5.14 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.5.14送検 |
| (株)サンヨーコーポレー ション | 広島県東広島市 | H30.5.29 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.5.29送検 |
| (株)ニッポー | 広島県広島市安芸区 | H30.7.19 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第537条,労働者派遣法第45条 | 射出成形機の可動盤が自重で落下することによる危険を防止するための措置を講じなかったもの | H30.7.19送検 |
| (有)フレイム | 広島県広島市中区 | H30.7.20 | 最低賃金法第4条 | 労働者4名の8ヶ月間の定期賃金約157万円を支払わなかったもの | H30.7.20送検 |
| 川崎水産 | 広島県廿日市市 | H30.7.20 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第101条 | ベルトコンベアーの回転軸に覆い、囲い等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの | H30.7.20送検 |
| (一社)しあわせの庭 | 広島県福山市 | H30.7.27 | 労働基準法第20条,労働基準法第24条 | 労働者131名の1ヶ月間の定期賃金合計約1273万円を支払わず、即時解雇に対する解雇予告手当を支払わなかったもの | H30.7.27送検 |
| (株)エスキス | 広島県広島市西区 | H30.8.1 | 最低賃金法第4条 | 労働者36名の3ヶ月間の定期賃金合計約1200万円を支払わなかったもの | H30.8.1送検 |
| (株)エスキスプラスチック | 広島県広島市西区 | H30.8.1 | 最低賃金法第4条 | 労働者4名の3ヶ月間の定期賃金合計約185万円を支払わなかったもの | H30.8.1送検 |
| ランデス(株) | 岡山県真庭市 | H30.9.13 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条,クレーン等安全規則第221条 | つり上げ荷重1トン以上のクレーンの玉掛け業務に無資格者を就かせたもの | H30.9.13送検 |
| 宇野木工(株) | 広島県福山市 | H30.10.11 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第123条 | 木材加工用丸のこ盤に歯の接触予防措置を設けることなく、木材加工作業を行わせたもの | H30.10.11送検 |
| (有)岡野商店 | 広島県山県郡北広島町 | H30.10.12 | 労働基準法第32条,労働基準法第35条 | 運転者3名に対して、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H30.10.12送検 |
| (有)共生工業 | 広島県呉市 | H30.10.26 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条,労働者派遣法第45条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.10.26送検 |
| 中川昭和 | 広島県尾道市 | H30.10.26 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.10.26送検 |
| (株)柑橘屋 | 広島県三原市 | H30.11.1 | 労働基準法第24条 | 労働者7名の8か月間の定期賃金合計約300万円を支払わなかったもの | H30.11.1送検 |
| 鳴滝工業(有) | 広島県尾道市 | H30.11.2 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第29条 | 天井クレーンで、ハッカーを用いて玉掛けし、吊り上げた鋼板の下に労働者を立ち入らせたもの | H30.11.2送検 |
| (株)神戸揚重 | 兵庫県神戸市中央区 | H30.11.12 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | H30.11.12送検 |
| タカオ(株) | 広島県福山市 | H30.11.20 | 労働基準法第32条 | 労働者6名に、36協定の延長時間を超えて、違法な時間外労働を行わせたもの | H30.11.20送検 |
| (株)ムロオ | 広島県呉市 | H30.12.21 | 労働基準法第32条 | 労働基準法第32条に違反し、かつ、1か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が複数の事業場において認められたもの | H30.12.21,広島労働局長が指導 |
| (有)宮本印刷 | 広島県府中市 | H31.1.11 | 労働基準法第24条 | 労働者2名の6か月間の定期賃金合計約100万円を支払わなかったもの | H31.1.11送検 |
| シモハナ物流(株) | 広島県安芸郡坂町 | H31.2.12 | 労働基準法第32条 | 労働者7名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの | H31.2.12送検 |
| (株)大和 | 岡山県総社市 | H31.3.4 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第519条 | 深さ約5.9メートルの機材搬入口(開口部)に、手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの | H31.3.4送検 |
| 村上建設(株) | 広島県神石郡神石高原町 | H31.3.7 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第155条 | 車両系建設機械を用いて法面の掘削等の作業行わせるに当たり作業計画を定めていなかったもの | H31.3.7送検 |
| マツダ(株) | 広島県安芸郡府中町 | H31.3.18 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の7 | フォークリフトを用いて作業を行うときに、立入禁止等の接触防止措置を講じなかったもの | H31.3.18送検 |
| (株)P.P.COM | 広島県広島市南区 | H31.3.22 | 最低賃金法第4条 | 労働者21名の1か月半分の賃金合計約188万円を支払わなかったもの | H31.3.22送検 |
| (有)Sincerity | 広島県福山市 | H31.3.25 | 最低賃金法第4条 | 労働者10名の1か月分の賃金合計約61万円を支払わなかったもの | H31.3.25送検 |
| 安建工業(株) | 広島県福山市 | H31.4.10 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第66条の2 | 作業方法等を決定しないまま、移動式クレーンを用いて作業を行わせたもの | H31.4.10送検 |
| 原田鋼業(株) | 広島県福山市 | R1.5.13 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第104条 | 機械運転の合図を定めず、合図者を指名しないまま 鋼板をコイル状に巻き取る機械の運転を開始させたもの | R1.5.13送検 |
| (有)福栄工業 | 広島県東広島市 | R1.6.21 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | R1.6.21送検 |
| (株)NeoA | 広島県広島市 | R1.6.21 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第160条 | ドラグ・ショベルの運転者が運転席から離れる際に、原動機を止めていなかったもの | R1.6.21送検 |
| (株)そらもと | 広島県呉市 | R1.7.5 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生法施行令第13条,労働安全衛生規則第27条 | 高さ約7mの高所で伐木作業を行わせる際、構造規格に適合した安全帯を使用させなかったもの。 | R1.7.5送検 |
| ジャパンマリンユナイテッド (株) | 神奈川県横浜市西区 | R1.7.18 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約2.7mの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの。 | R1.7.18送検 |
| 株式会社クボタ | 大阪府大阪市浪速区 | R1.7.22 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条 | 深さ約5.9mの機材搬入口(開口部)に、 手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの | R1.7.22送検 |
| (株)クリケン | 広島県広島市西区 | R1.8.13 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約4.5メートルの高所で作業を行わせる際に、作業床を設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの | R1.8.13送検 |
| お好み焼 たがわ | 広島県安芸郡海田町 | R1.8.23 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に対し1か月分の定期賃金約24万円を支払わなかったもの | R1.8.23送検 |
| 遠藤工業(株) | 広島県尾道市 | R1.9.2 | 労働安全衛生法第14条,労働安全衛生法施行令第6条,労働安全衛生規則第428条 | 高さ2m以上のはいのはい付け作業を行わせるに際し、はい作業主任者を選任していなかったもの | R1.9.2送検 |
| (株)ダイショク | 広島県福山市 | R1.10.7 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | R1.10.7送検 |
| 電力調査(株) | 広島県安芸郡坂町 | R1.11.22 | 労働安全衛生法第120条 | 労災事故に関する労働基準監督官の質問に対し、虚偽の陳述をしたもの | R1.11.22送検 |
| (有)三門林産 | 広島県神石郡神石高原町 | R1.11.22 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの | R1.11.22送検 |
| 正和建材(株) | 広島県広島市安佐北区 | R1.11.26 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 高さ約7メートルの高所で作業を行わせる際に、墜落防止措置を講じなかったもの | R1.11.26送検 |
| (株)和久屋 | 広島県呉市 | R2.1.16 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第524条 | 高さ約9メートルのスレート屋根上で作業を行わせる際に、踏み抜きによる危険防止措置を講じなかったもの | R2.1.16送検 |
| (株)ヒロタニ | 広島県東広島市 | R2.1.27 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | 機械内部の掃除を行わせる際に、労働者に危険を及ぼすおそれがあったのに、機械の運転を停止しなったもの | R2.1.27送検 |
| 西部物流(株)福山支店 | 広島県福山市 | R2.3.3 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.3送検 |
| (有)エイシンテック | 広島県尾道市 | R2.3.6 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第23条 | 天井クレーンに定格荷重をこえる荷重をかけて使用したもの | R2.3.5送検 |
| (株)テクノベイトコマツ | 神奈川県横浜市港南区 | R2.3.6 | 労働安全衛生法第59条,労働安全衛生規則第35条 | 技能実習生に対し、雇入れ時の安全教育を遅滞なく行わなかったもの | R2.3.6送検 |
| 日研トータルソーシング(株) | 東京都大田区 | R2.3.6 | 労働安全衛生法第59条,労働安全衛生規則第35条 | 派遣労働者に対し、派遣先で従事させる業務に関して雇入れ時の安全教育を遅滞なく行わなかったもの | R2.3.6送検 |
| 三平興業(株) | 広島県福山市 | R2.3.30 | 労働安全衛生法第31条の2,労働安全衛生規則第662条の4 | 上位請負人から交付された、設備補修作業の安全事項を記載した文書の写しを下請負人に交付しなかったもの | R2.3.30送検 |
| (株)東城ポートリー | 広島県庄原市 | R2.5.15 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.5.15送検 |
| (株)エコライフ | 広島県広島市西区 | R2.5.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に対し、6か月間の定期賃金合計約166万円を支払わなかったもの | R2.5.18送検 |
| (株)シオタ | 広島県竹原市 | R2.5.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者4名に対し、4か月間の定期賃金合計約174万円を支払わなかったもの | R2.5.18送検 |
| 現代不動産(株) | 広島県三次市 | R2.5.25 | 最低賃金法第4条 | 労働者3名に対し、定期賃金合計約115万円を支払わなかったもの | R2.5.25送検 |
| eTアットkikaku(同) | 広島県広島市安佐南区 | R2.6.5 | 労働基準法第24条 | 労働者5名に対し、2か月間の定期賃金合計約160万円を支払わなかったもの | R2.6.5送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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