2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、佐賀におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の佐賀労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が佐賀とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| オフィスT&M | 佐賀県佐賀市 | H29.3.1 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、2か月間の定期賃金合計約60万円を支払わなかったもの | H29.3.1送検 |
| (株)奈雅井 | 佐賀県伊万里市 | H29.7.27 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第30条 | タイヤ式走行クレーンを使用させるにあたり、接触防止措置を講じなかったもの | H29.7.27送検 |
| (株)占部組 | 福岡県福津市 | H29.9.8 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第164条 | 掘削用のドラグ・ショベルを主たる用途以外の用途(物の押し倒し作業)に使用したもの | H29.9.8送検 |
| 成竜軒 久保田店及び大財店 | 佐賀県佐賀市 | H29.9.25 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、1か月間の定期賃金合計約16万円を支払わなかったもの | H29.9.25送検 |
| (株)大生物流 | 佐賀県伊万里市 | H29.10.26 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H29.10.26送検 |
| 福正建設 | 佐賀県西松浦郡有田町 | H29.10.27 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第563条 | 高さ3.75mの足場において手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの | H29.10.27送検 |
| 川内産業(株) | 佐賀県伊万里市 | H29.10.27 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第655条 | 高さ3.75mの足場において手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの | H29.10.27送検 |
| (株)協和製作所 | 佐賀県佐賀市 | H29.11.10 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 労働災害の発生場所や発生状況を偽った労働者死傷病報告書を提出したもの | H29.11.10送検 |
| (株)高取造園土木 | 佐賀県鳥栖市 | H30.1.5 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第194条の22 | 高所作業車のバケット(作業床)上で労働者に作業を行わせるにあたり、安全帯等を使用させていなかったもの | H30.1.5送検 |
| (株)大永 | 佐賀県佐賀市 | H30.1.30 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、2か月間の定期賃金合計24万円を支払わなかったもの | H30.1.30送検 |
| ヤマヒロ工業(株) | 佐賀県小城市 | H30.6.14 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 無資格の技能実習生に、フォークリフトを運転させたもの | H30.6.14送検 |
| 一産業(株) | 佐賀県佐賀市 | H30.6.26 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | コンベヤーの運転を停止させることなく、労働者に調整作業を行わせたもの | H30.6.26送検 |
| (株)九州エコシステム | 佐賀県佐賀市 | H30.9.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に、最長4か月間の定期賃金合計約80万円を支払わなかったもの | H30.9.14送検 |
| (株)ストリーム | 佐賀県唐津市 | H30.9.25 | 労働基準法第32条,労働基準法第37条 | 技能実習生6名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせ、また、最長17か月間の割増賃金の一部を支払わなかったもの | H30.9.25送検 |
| (株)Asile | 佐賀県唐津市 | H30.9.27 | 最低賃金法第4条 | 労働者7名に、1か月間の定期賃金合計約240万円を支払わなかったもの | H30.9.27送検 |
| 中島防水 | 長崎県佐世保市 | H30.12.4 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第279条 | 引火性の危険物を含む接着剤を使用中に火気を使用させたもの | H30.12.4送検 |
| (有)有明冷蔵庫 | 佐賀県杵島郡白石町 | H30.12.17 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第107条 | コンベヤーの運転を停止させることなく、労働者に清掃作業を行わせたもの | H30.12.17送検 |
| (株)富士建 | 佐賀県佐賀市 | H30.12.20 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第539条の6 | ロープ高所作業を行わせるにあたり、作業を指揮する者を定めていなかったもの | H30.12.20送検 |
| 脇山建設 | 佐賀県唐津市 | H31.2.4 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第158条 | ドラグ・ショベルに接触するおそれのある箇所に労働者を立ち入らせたもの | H31.2.4送検 |
| 昭栄電設(株) | 佐賀県伊万里市 | H31.3.27 | 労働基準法第37条 | 労働者3名に対して割増賃金の一部を支払わなかったもの | H31.3.27送検 |
| 松元工務店 | 佐賀県嬉野市 | H31.3.28 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条 | 高さ約2m以上の作業床の端で、囲い、手すりの設置等の墜落防止措置を講じることなく下請負人に作業を行わせたもの | H31.3.28送検 |
| 松浦瓦産業 | 佐賀県鹿島市 | H31.3.28 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約2m以上の作業床の端で、囲い、手すりの設置等の墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの | H31.3.28送検 |
| (株)宮崎運輸 | 佐賀県藤津郡太良町 | H31.4.18 | 労働基準法第32条 | 労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H31.4.18送検 |
| (有)黒田塗装店 | 佐賀県鳥栖市 | R2.1.28 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第563条 | 高さ4.4mの足場の作業床上で作業を行わせる際に、適切な墜落防止措置を講じていなかったもの | R2.1.28送検 |
| (有)トラスト | 佐賀県伊万里市 | R2.2.21 | 労働安全衛生法第100条,労働安全衛生規則第97条 | 2か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.2.21送検 |
| (一財)佐賀県訪問医療機構 | 佐賀県佐賀市 | R2.3.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者11名に、1か月間の定期賃金総額約369万円を支払わなかったもの | R2.3.18送検 |
| (一財)地域在宅医療財団 | 佐賀県佐賀市 | R2.3.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に、3か月間の定期賃金総額約61万円を支払わなかったもの | R2.3.18送検 |
| (一財)九州道路交通公安財団 | 佐賀県佐賀市 | R2.3.18 | 最低賃金法第4条 | 労働者3名に、約2か月間の定期賃金総額約135万円を支払わなかったもの | R2.3.18送検 |
| (株)シビコ | 佐賀県東松浦郡玄海町 | R2.6.16 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第164条 | 掘削用の油圧ショベルを、主たる用途以外の荷のつり上げ作業に使用したもの | R2.6.16送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧:厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
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