2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、秋田におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の秋田労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が秋田とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| NS通信 | 秋田県男鹿市 | H28.10.20 | 労働安全衛生法第61条,労働安全衛生法施行令第20条 | 高所作業車の技能講習を修了していない者に高所作業車を運転させ、立木の剪定作業等を行わせたもの | H28.10.20送検 |
| 丹波企画 | 秋田県山本郡八峰町 | H28.12.16 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 労働者に安全帯を使用させることなく１階屋根上で外壁の補修作業を行わせたもの | H28.12.16送検 |
| 晴沢板金工業 | 秋田県鹿角市 | H29.2.13 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約６ｍの２階屋根軒先に手すり等を設けることなく労働者にトタンの葺き替え作業を行わせたもの | H29.2.13送検 |
| あきた湖東農業協同組合 | 秋田県南秋田郡五城目町 | H29.3.13 | 労働基準法第32条 | 労働者３名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H29.3.13送検,H29.8.22不起訴（起訴猶予） |
| (株)スズキ部品秋田 | 秋田県南秋田郡井川町 | H29.3.14 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第25条 | クレーンの運転についての合図を定めることなくクレーンを用いての荷下ろし作業を行わせたもの | H29.3.14送検,H29.7.13不起訴（起訴猶予） |
| 山崎ダイカスト(株) | 神奈川県横浜市港北区 | H29.5.29 | 労働基準法第32条 | 秋田県内の２工場で、労働者４名に36協定の延長時間を超えた違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H29.5.29送検 |
| (有)エスエス興産 | 秋田県秋田市 | H29.7.20 | 労働安全衛生法第22条,石綿障害予防規則第３条 | 石綿の有無を事前調査することなく建物の解体作業を行わせたもの | H29.7.20送検,H29.12.13不起訴（起訴猶予） |
| 佐藤建設(株) | 秋田県由利本荘市 | H29.9.20 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第66条の２ | 移動式クレーンの作業の方法等を定めることなく、荷のつり上げ作業を行わせたもの | H29.9.20送検 |
| (株)岡精組 | 秋田県秋田市 | H29.10.2 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第66条の２ | 移動式クレーンを用いて荷のつり上げ作業を行わせるにあたり、作業の方法等を定めなかったもの | H29.10.2送検 |
| (有)加藤四郎商店 | 秋田県秋田市 | H30.3.9 | 労働安全衛生法第59条,労働安全衛生規則第36条 | クレーンの運転の業務に、特別教育を実施していない労働者を就かせたもの | H30.3.9送検 |
| (株)全建 | 秋田県秋田市 | H30.3.16 | 労働基準法第32条 | 労働者７名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの | H30.3.16送検 |
| (株)SATOBAN | 秋田県秋田市 | H30.3.19 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 労働者に高さ約6mの2階屋根上で、安全帯を使用させることなく屋根の葺き替え作業を行わせたもの | H30.3.19送検 |
| (株)大辰建設 | 秋田県秋田市 | H30.8.8 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第518条 | 労働者に高さ約５ｍの軒桁の上で、安全帯を使用させることなく部材を取り外す作業を行わせたもの | H30.8.8送検 |
| 遊創サプライ(株) | 秋田県大館市 | H30.9.7 | 最低賃金法第４条 | 労働者４名に、５か月間の定期賃金合計約144万円を支払わなかったもの | H30.9.7送検 |
| (株)隆斗建工 | 秋田県大仙市 | H31.2.7 | 最低賃金法第4条 | 労働者8名に、3か月間の定期賃金合計約108万円を支払わなかったもの | H31.2.7送検 |
| (株)東環 | 秋田県秋田市 | H31.3.1 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第164条 | 労働者に車両系建設機械を本来の用途以外の用途(荷のつり上げ等)に使用させたもの | H31.3.1送検 |
| (有)浅田工務店 | 秋田県能代市 | R1.9.4 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 労働者に安全帯を使用させる等の措置を行うことなく、高さ約3.6mの木製足場板上で作業を行わせたもの | R1.9.4送検 |
| (有)仙道組 | 秋田県由利本荘市 | R1.9.4 | 最低賃金法第4条 | 労働者10名に対して1.5~2.5か月間の定期賃金合計約145万円を支払わなかったもの | R1.9.4送検 |
| タマホーム(株) | 東京都港区 | R1.9.19 | 労働安全衛生法第31条, 労働安全衛生規則第655条 | 高さ4mの足場に、手すり等を設けることなく、請負人の労働者に使用させたもの | R1.9.19送検 |
| (資)経徳製作所 | 秋田県仙北市 | R1.11.14 | 最低賃金法第4条 | 労働者2名に対し、7か月間の定期賃金合 計約130万円を支払わなかったもの | R1.11.14送検 |
| 訪問マッサージほほえみ | 秋田県由利本荘市 | R2.2.4 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に対し、1年3か月間の定期賃金合計約19万円を支払わなかったもの | R2.2.4送検 |
| (有)鈴屋 | 秋田県大仙市 | R2.3.4 | 最低賃金法第4条 | 労働者8名に対し、4か月間の定期賃金合計約178万円を支払わなかったもの | R2.3.4送検 |
| (株)三浦建築設計 | 秋田県横手市 | R2.3.19 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ約3.6メートルの作業床の開口部に覆い等を設けることなく作業を行わせたもの | R2.3.19送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧：厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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企業を見分ける方法、そしてあなたの真の価値を知るためには？
本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
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