2017年5月以降に公表され削除されてしまった情報を含め、山形におけるブラック企業の一覧リストをまとめています。なお、このリストは毎月更新しています。
ブラック企業の問題が社会的に認知され、厚生労働者は2017年5月から労働基準関連法令違反の企業の一覧リストを毎月公開しています。
ただ、PDFによる公開のためデータベースとして検索しにくく、時間が経つと削除されてしまうため、本当に情報が必要である求職者や転職者に届いていない可能性があります。
求職者が採用面接などでダマされて悪質なブラック企業に入社することはあってはならないことです。
そのため、当サイトでは求職者が入社前に実際に関心を持った企業の情報をインターネットで検索することを期待し、リスト化しています。
就職や転職の際のご参考になれば幸いです。
以下は本リストを参照する上での注意点です。
- 厚生労働省の山形労働局が管轄しているリストです。企業・事業場の住所地が山形とは限りません。
- 本リストをまとめる作業でデータ数が多いことからプログラムを組んで処理をしています。
- もともとの公開文書自体に、不要なスペースがあったり、全角や半角が混じったりしていて、一部おかしな箇所があるかもしれません。気づいた部分は修正していますが、目視で対処できるデータ数ではありませんので、おかしな箇所はすべて行政の公開データがおかしいということでご容赦ください。
| 企業・事業場名称 | 所在地 | 公表日 | 違反法条 | 事案概要 | その他参考事項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 設楽建設興業(株) | 山形県西村山郡西川町 | H29.1.24 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第563条 | 高さ２ｍ以上の足場において労働者に作業を行わせるに際し、手すり等を設けていなかったもの | H29.1.24送検 |
| (株)東北緑地造苑 | 山形県東置賜郡川西町 | H29.6.22 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第164条 | 掘削用のドラグ・ショベルを主たる用途以外の用途（荷のつり上げ作業）に使用したもの | H29.6.22送検 |
| マルカ特殊基礎工事 | 山形県新庄市 | H29.6.23 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第151条の78 | 非常の場合に直ちにコンベヤーの運転を停止することができる装置を備えていなかったもの | H29.6.23送検 |
| (株)F.I | 山形県最上郡戸沢村 | H29.7.7 | 労働基準法第37条 | 技能実習生９名に、１か月間の時間外労働の割増賃金合計約104万円を支払わなかったもの | H29.7.7送検 |
| さくらんぼソーイング | 山形県最上郡戸沢村 | H29.7.7 | 労働基準法第37条 | 技能実習生５名に、１か月間の時間外労働の割増賃金合計約58万円を支払わなかったもの | H29.7.7送検 |
| Alice(株) | 山形県鶴岡市 | H29.9.1 | 最低賃金法第４条 | 労働者３名に、１か月間の定期賃金合計約34万円を支払わなかったもの | H29.9.1送検 |
| (株)樹建築工房 | 山形県鶴岡市 | H29.9.1 | 最低賃金法第４条 | 労働者２名に、２か月間の定期賃金合計約32万円を支払わなかったもの | H29.9.1送検 |
| 三洋建設 | 山形県酒田市 | H29.11.17 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ3.2ｍの床に開口部を作る作業に際し、安全帯を使用させる等の措置を講じなかったもの | H29.11.17送検 |
| 廣野板金加工所 | 山形県新庄市 | H30.3.23 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約2.7mの屋根の上でトタン板の葺き替え作業を行わせるに際し、屋根に手すり等を設けていなかったもの | H30.3.23送検 |
| (株)鈴木組 | 山形県最上郡大蔵村 | H30.3.23 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第104条 | ロータリ除雪車の除雪装置の運転を、一定の合図を定めず、また、合図する者を示さず再開させたもの | H30.3.23送検 |
| (株)丸羽ロジテック | 茨城県ひたちなか市 | H30.9.13 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ9.95mの搬出口付近で作業を行わせるに際し、囲いを設ける等の措置を講じなかったもの | H30.9.13送検 |
| (株)タカマサフーズ | 山形県最上郡真室川町 | H30.9.20 | 最低賃金法第4条 | 労働者4名に、11か月間の定期賃金合計約238万円を支払わなかったもの | H30.9.20送検 |
| (有)五十嵐製作所 | 山形県東置賜郡川西町 | H30.10.18 | 最低賃金法第４条 | 労働者１名に、２か月間の定期賃金合計約23万円を支払わなかったもの | H30.10.18送検 |
| (株)現代民家 | 山形県酒田市 | H30.11.12 | 労働安全衛生法第31条,労働安全衛生規則第653条 | 下請負人の労働者に、高さ約3mの作業床の端で作業を行わせるに際し、囲い等を設けなかったもの | H30.11.12送検 |
| 佐藤住建 | 山形県鶴岡市 | H30.11.12 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ約3mの作業床の端で柱の取り付け作業を行わせるに際し、囲い等を設けなかったもの | H30.11.12送検 |
| 羽前絹練(株) | 山形県鶴岡市 | H30.12.18 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第144条 | ロールプレス機のロールに付着した汚れの拭取り作業を行わせる際に、囲いガイドロール等を設けなかったもの | H30.12.18送検 |
| 吉田工務店 | 山形県長井市 | H31.2.13 | 労働安全衛生法第21条,労働安全衛生規則第519条 | 高さ3.5mの作業床の端で結束バンドを切る作業を行わせるに際し、安全帯を使用させる等の措置を講じなかったもの | H31.2.13送検 |
| (同)小野重機 | 山形県新庄市 | H31.2.13 | 労働安全衛生法第20条,クレーン等安全規則第66条の2 | 移動式クレーンで作業を行わせる際、作業方法等をあらかじめ定めていなかったもの | H31.2.13送検 |
| (株)フォーティーン | 山形県鶴岡市 | R1.6.12 | 労働基準法第32条 | 外国人技能実習生6名に対し違法な時間外労働を行わせたもの | R1.6.12送検 |
| 緑衣料 | 山形県鶴岡市 | R1.6.12 | 労働基準法第32条 | 外国人技能実習生3名に対し違法な時間外労働を行わせたもの | R1.6.12送検 |
| 小林防護工事(株) | 山形県長井市 | R1.7.12 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ2.5mの資材倉庫(コンテナ)の床面 の修繕作業を行わせる際に、囲い等を設けなかったもの | R1.7.12送検 |
| (株)大永建設 | 山形県山形市 | R1.7.22 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第519条 | 高さ約3mの開口部付近で窓の内枠の取付作業を行わせる際に、安全帯を使用させる等の措置を講じなかったもの | R1.7.22送検 |
| (株)山形一進社 | 山形県山形市 | R1.8.23 | 労働安全衛生法第20条,労働安全衛生規則第155条 | 車両系建設機械を用いて商業ビルの解体作業を行わせる際に、あらかじめ作業計画を作成していなかったもの | R1.8.23送検 |
| (株)新庄砕石工業所 | 山形県新庄市 | R1.12.12 | 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害について、虚偽の記載をした労働者死傷病報告を提出したもの | R1.12.12送検 |
| 人生応援団 | 山形県酒田市 | R2.1.15 | 最低賃金法第4条 | 労働者1名に、3日分の定期賃金合計約1.8万円を支払わなかったもの | R2.1.15送検 |
| (特非)きずな | 山形県米沢市 | R2.1.15 | 最低賃金法第4条 | 労働者5名に、7か月間の定期賃金合計約143万円を支払わなかったもの | R2.1.15送検 |
| (株)ゆかり | 山形県尾花沢市 | R2.2.7 | 最低賃金法第4条 | 労働者5名に、3か月間の定期賃金合計約209万円を支払わなかったもの | R2.2.7送検 |
| (株)コスモダクタイル | 山形県東根市 | R2.3.6 | 労働安全衛生法第61条, 労働安全衛生施行令第20条 | つり上げ荷重2.818トンのクレーンの玉掛け業務に、無資格者を従事させたもの | R2.3.6送検 |
| 山形郵便輸送(株) | 山形県山形市 | R2.3.9 | 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条 | 4日以上の休業を要する労働災害について、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの | R2.3.9送検 |
| (株)三洋建設 | 山形県酒田市 | R2.3.25 | 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第517条の2 | 高さ20mの鉄塔解体作業を行わせる際に、あらかじめ作業計画を作成していなかったもの | R2.3.25送検 |
データ出典：厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案
参考：ブラック企業一覧：厚労省公表の企業名を過去から最新まで全てリスト化
ブラック企業からの簡単な脱出方法とは？
ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。
ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。
そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。
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本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。
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