ブラック企業と戦うときに役立つ証拠の集め方

作成日： 2018-06-29

ブラック企業と戦うには証拠が必要です。客観的な証拠として何が必要か、メモの残し方のポイントを紹介します。

ブラック企業で働いている場合、長時間労働、残業代の未払い、パワハラなどのハラスメント、ノルマ未達成の罰金、退職時の対応など、揉めることが多くなります。

違法なことであれば労働基準監督署、場合によっては弁護士に支援を求めることになります。

そんなときに重要になるのが「証拠」ですが、何より第三者が見たときにも納得できる客観的な証拠が重要です。

ブラック企業と戦うときに役立つ証拠は？

単なる記憶だけでは、証拠としては不十分です。

できる限り、客観的な証拠、文書や録音情報が集めておくことが後々役に立ちます。

そのときに知っておきたいのが、ブラック企業側、これには社長や管理職、他の社員も含みますが、何を言われたのか、どんなことをされたのか、それを自分の手帳にしっかりデータとしてメモを残しておくことが大切です。

メモを残す際には、5W1H（誰が・いつ・どこで・何を・なぜ・どのように）を意識して、例えば以下のように具体的に書いておくと、第三者にも理解しやすくなります。

また、メモを何に書いておけばよいのかという点については何でも構いません。ただし、後で容易に修正できるようなPCやスマホのデータよりも手書きで日時とともに書いておく方が証拠能力が高くなります。

証拠というのは多ければ多いほど有利になります。役に立つ・役に立たないは、専門家が判断してくれますので、できる限り集めておきましょう。

また、求人票、雇用契約書、就業規則などブラック企業側が持っている資料も役立ちます。ただ、ブラック企業側も巧妙に情報を隠すので、その際は、スマホなどで写真を撮っておきましょう。

以下の書類・データは、長時間労働、残業代の未払い、パワハラなどのハラスメント、ノルマ未達成の罰金、退職時の対応、あらゆる問題に共通して役立ちます。

また、長時間労働、残業代未払い、罰金などについては以下の書類・データが役立ちます。メモを書くときには、必ず、問題が生じた日時も書いておくようにしましょう。

パワハラやセクハラなどのハラスメントは言った・言わないの争いになりがちです。

メモを残す際には、ハラスメントを受けた日時だけでなく、どう感じたかという感情の部分も書いておきましょう。

ブラックバイトでは急なシフト変更などもよくあります。

シフト変更の強要などもよくありますので、メールやLINEなどの記録も削除せず残しておきましょう。電話の場合には、すぐに日時・内容をメモしておいてください。

なお、ブラックバイトの特徴とその対処法については以下の記事でまとめています。

ブラック企業のような違法な会社を許せない気持ちはわかります。私もそうでした。しかし、まずはブラック企業からすぐに脱出すべきです。

ブラック企業は人を使い捨てにします。精神的・肉体的にあなたを追い込んでいきます。うつになってしまったら正常な判断ができなくなります。だから怖いのです。

そしてブラック企業は捕まえた労働者を簡単には手放しません。「辞めるならお金を払え」「損害賠償しないと辞めることはできない」、これは違法行為ですがそもそも普段から違法行為を行っているのがブラック企業です。

トラブルの多い退職はプロにお願いしましょう。

退職代行サービスの「退職コンシェルジュ」なら、弁護士が監修しているサービスで、そしてメールによる無料相談もあります。

あなたは事前準備の必要もなく、ただ連絡するだけです。プロに頼めば、上司に怒鳴られるなんてこともなく安心して次の転職に臨むことができます！

本サイトではブラック企業の特徴・見分け方を紹介していますが、最後はあなた自身で判断するしかありません。

また、今すぐ転職したいという人でなくても、アンテナは常に張っておくべきです。

転職には時間がかかりますし、そもそも自分の市場価値がどのくらいなのかを客観的に知ることも重要です。

17万人の転職データから、あなたの市場価値を測定してくれるのがMIIDAS（ミイダス）です。

MIIDASを利用すれば、あなたと同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができます。そして、2000以上の求人中の会社から、あなたにオファーが届きます。

こちらも登録は無料です。転職を考えていなくても、まずはあなた自身の価値を客観的に知ってみませんか？